Read more »
Ericpol is now part of Ericsson

Proces rekrutacji

W firmie Ericpol cenimy umiejętność analitycznego myślenia, niezawodność i twórczy umysł. Dużą wagę przywiązujemy także do umiejętności pracy w zespole.

Naszą ofertę kierujemy do każdego, kto ma otwarty umysł, zna się na programowaniu i interesuje się telekomunikacją. Jesteśmy otwarci zarówno na współpracę z osobami tuż po studiach, jak i z doświadczonymi specjalistami.

Proces rekrutacji obejmuje trzy etapy:

  • Analiza CV

Kandydaci, których CV i list motywacyjny przekonają nas, że dana osoba spełnia nasze oczekiwania, zostają zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne o charakterze testowym.

  • Testy

Testy techniczne, analitycznego myślenia i znajomości angielskiego odbywają się w Łodzi lub Krakowie. Dla stanowisk innych niż informatyczne organizujemy testy analitycznego myślenia, znajomości angielskiego oraz sprawdzające wiedzę merytoryczną z danego obszaru. Osoby, które przejdą testy pozytywnie, zostają zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, podczas których rozstrzyga się ostatecznie kształt dalszej współpracy.

  • Rozmowa rekrutacyjna

Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest rozmowa, w której weryfikujemy umiejętności i doświadczenie kandydata.

Osoby, na których aplikację nie odpowiemy od razu, mogą być pewne, że ich dane zostaną zatrzymane w wewnętrznej bazie kandydatów, z której korzystać będziemy podczas kolejnych procesów rekrutacji.

Strona ericpol.pl używa plików cookies, aby spełniać Państwa oczekiwania. Odpowiednia konfiguracja ustawień przeglądarki internetowej
pozwala na zablokowanie zapisywania plików cookies lub ich usunięcie, ale może również spowodować utrudnienia lub brak działania serwisu.
Kontynuując przeglądanie strony bez zmian ustawień przeglądarki akceptujesz zapisywanie plików cookies. Dowiedz się więcej »