• wsparcie sprzedawców w przygotowywaniu ofert,
• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących rynku i produkcji,
• przygotowywanie danych do weryfikacji planów sprzedażowych,
• nadzór i administrowanie dostawami,
• opracowywanie analiz finansowych,
• organizowanie spotkań z klientem.

Poszukujemy osób:

• z wykształceniem wyższym,
• z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego,
• z bardzo dobrą znajomością pakietu MS Office, szczególnie arkusza kalkulacyjnego,
• posiadających umiejętność analitycznego myślenia, dobrej organizacji pracy oraz współpracy w zespole,
• dyspozycyjnych w zakresie krótkich wyjazdów służbowych.
• gotowych podjąć pracę w pełnym wymiarze godzin,
• z bardzo dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi.

Naszym pracownikom zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),
• przejrzyste zasady wynagradzania,
• motywujące premie okresowe,
• pakiet relokacyjny dla osób spoza Łodzi,
• możliwość rozwoju zawodowego (jasno określone ścieżki awansu, szkolenia techniczne, językowe i „miekkie”),
• pracę w międzynarodowym środowisku,
• możliwość współpracy z wiodącymi dostawcami usług telekomunikacyjnych,
• atmosferę opartą na współpracy,
• indywidualne podejście do każdego pracownika,
• równowagę między życiem zawodowym i prywatnym,
• możliwość rozwijania swoich pasji w ramach grup zainteresowań (np. Towarzystwo Cyklistów, Grupa Amatorów Fotografii, Klub Górski),
• bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do obiadów, ofertę kulturalną i sportową, cykliczne imprezy integracyjne).

CV i list motywacyjny wraz z nazwą stanowiska prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres:

praca_lodz@ericpol.pl

Prosimy o dołączenie poniższego oświadczenia:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Ericpol Telecom Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.).

• sporządzanie raportów zarządczych dla Kierownictwa Spółki,
• tworzenie analiz finansowych,
• badanie opłacalności projektów inwestycyjnych,
• sporządzanie budżetu i projekcji finansowych,
• nadzór finansowy nad spółkami w Grupie Kapitałowej,
• współpracę Biura Kontrolingu z innymi jednostkami organizacyjnymi.

Poszukujemy osób:

• z wykształceniem wyższym ekonomicznym,
• preferowane 2-3 letnie doświadczenie na stanowiskach związanych z pionem finansowym (Kontroling),
• gotowych podjąć pracę w pełnym wymiarze godzin,
• z dobrą znajomością języka angielskiego lub języka rosyjskiego,
• z bardzo dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi.

Naszym pracownikom zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),
• przejrzyste zasady wynagradzania,
• motywujące premie okresowe,
• możliwość rozwoju zawodowego (jasno określone ścieżki awansu, szkolenia techniczne, językowe i „miekkie”),
• pracę w międzynarodowym środowisku,
• możliwość współpracy z wiodącymi dostawcami usług telekomunikacyjnych,
• atmosferę opartą na współpracy,
• indywidualne podejście do każdego pracownika,
• równowagę między życiem zawodowym i prywatnym,
• możliwość rozwijania swoich pasji w ramach grup zainteresowań (np. Towarzystwo Cyklistów, Grupa Amatorów Fotografii, Klub Górski),
• bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do obiadów, ofertę kulturalną i sportową, cykliczne imprezy integracyjne).

CV i list motywacyjny wraz z nazwą stanowiska prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres:

praca_lodz@ericpol.pl  

Prosimy o dołączenie poniższego oświadczenia:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Ericpol Telecom Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.).

Dokument sygnowany w piątek 27 stycznia 2012 r. przez prezesa firmy Ericpol Jana Smelę oraz rektora Politechniki Łódzkiej, prof. dr. hab. Stanisława Bieleckiego otworzy nowe możliwości prowadzenia wspólnych projektów naukowo-badawczych, badań i ekspertyz, organizowania praktyk studenckich, sympozjów, konferencji, seminariów i szkoleń oraz wielu innych działań.

- Wszyscy jesteśmy częścią jednego organizmu, zależni od polskiego systemu edukacji i będący częścią polskiej gospodarki. By dogonić, a nawet wyprzedzić świat musimy stworzyć naszą własną wartość, by stać się atrakcyjnym produktem na globalnym rynku. Jedyny sposób osiągnięcia tego celu to zachęcanie ludzi młodych do innowacyjności – uważa Jan Smela, prezes zarządu Ericpol Telecom.

Uroczystość zawarcia umowy o wzajemnej współpracy będzie miała miejsce w Sali seminaryjnej budynku B2 przy Rektoracie Politechniki Łódzkiej przy ul. Ks. Skorupki 6/8 o godz. 12.30. Wydarzenie to jest konsekwencją polityki firmy Ericpol opierającej się na świadomości potrzeby synergii biznesu i nauki. W celu poszerzania wiedzy i wymiany doświadczeń firma stworzyła Ericpol Science Ecosystem – platformę współpracy z uczelniami wyższymi oraz otoczeniem naukowym, mającej na celu połączenie w praktyczny sposób teorii naukowych z praktyką produkcji i rozwoju oprogramowania.

- Podejmujemy szereg inicjatyw zmierzających do wykorzystania innowacyjnego potencjału kadry akademickiej uczelni oraz stworzenia studentom i doktorantom coraz lepszych możliwości kształcenia. Do rozwoju naszej gospodarki i sprostaniu wyzwaniom współczesnego świata niezbędne są wspólne projekty uczelni i firm działających w najnowszych obszarach techniki. Współpraca taka może przynieść szczególne korzyści dla procesu kształcenia. Powiązanie go z potrzebami przemysłu i jednoczesna znajomość tych potrzeb jest dla uczelni niezwykle cenna – podkreśla rektor Politechniki Łódzkiej, prof. Stanisław Bielecki.

Ericpol stale współpracuje z ośrodkami akademickimi – Politechniką Łódzką, Uniwersytetem Jagiellońskim, Uniwersytetem Łódzkim i Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie. Firma aktywnie uczestniczy w procesie dydaktycznym studentów telekomunikacji, matematyki stosowanej oraz informatyki poprzez wykłady i seminaria, które prowadzą specjaliści Ericpola.

Ericpol, największy polski eksporter sektora IT w Polsce, od 21 lat świadczy usługi outsourcingu, consultingu, dostarcza rozwiązania dedykowane w obszarach telekomunikacji, komunikacji M2M (machine-to-machine), UX (user experience), usług medycznych, rozwiązań dla biznesu. Grupa Ericpol posiada 3 oddziały w Krakowie, Łodzi i Warszawie oraz centra produkcyjne na Białorusi, Ukrainie i w Szwecji, zatrudniając obecnie ponad 1350 pracowników. W 2011 roku Ericpol został zakwalifikowany jako „Rising Star” w rankingu 100 najlepszych dostawców usług outsourcingowych i doradczych na świecie tworzonego przez stowarzyszenie IAOP (International Association of Outsourcing Professionals).

Zobacz relację video z uroczystości podpisania umowy.

Spotkanie miało na celu skonsolidowanie innowacyjnych, polskich firm ze światem nauki i instytucjami społecznymi. Warsztaty poświęcone były takim zagadnieniom jak: pomysł, pieniądze, promocja, patenty, problemy, prace R&D, praca zespołowa, proces czy przypadek. Wydarzeniu patronowało Ministerstwo Gospodarki. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzielili się goście z innowacyjnych koncernów i firm niemieckich, szwedzkich, holenderskich oraz amerykańskich. W warsztatach udział wzięło ponad pięćdziesięciu polskich managerów, którzy na międzynarodowym rynku chcą konkurować nowymi i ciekawymi rozwiązaniami i produktami. W spotkaniu uczestniczyli także przedstawiciele instytucji naukowych, władz samorządowych i parków technologicznych.

- By dogonić, a nawet wyprzedzić świat nie możemy koncentrować się na tym, co robią inni i jak to robią. Musimy stworzyć naszą własną wartość, żeby stać się atrakcyjnym produktem na globalnym rynku. Jedyny sposób osiągnięcia tego celu to zachęcanie do innowacyjności – powiedział na warsztatach Jan Smela, prezes zarządu Ericpol Telecom.

Ludzie sami wiedzą, czego najbardziej potrzebują, trzeba ich tylko wysłuchać i obserwować, przekonywał Doug Solomon, dyrektor techniczny IDEO.
- Wyjdź i obserwuj ludzi. Ci, którzy kreują produkty nigdy nie wychodzą do klientów, robią to handlowcy. Dlatego projektanci nie mają pojęcia, dla kogo projektują. Kończą projektując dla siebie. Musimy wyjść na zewnątrz – zapewniał.

Ciekawy punkt widzenia na innowacyjność w Szwecji zaprezentował Tomas Qvist, wiceprezes firmy Ericsson. Według niego edukacja techniczna w jego kraju nie jest popularna. Mimo to Szwecja znajduje się w czołówce najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw na świecie. Podczas swojego wystąpienia opowiadał o doświadczeniach Ericssona w tworzeniu podejścia do innowacji.

- Innowacja zawsze powinna dostarczać jakąś wartość. Nie musi być nowym produktem, może być nowym procesem, usprawnieniem – podkreślał. Według Qvist’a kluczowe w procesie innowacyjnym jest stworzenie odpowiedniego klimatu w organizacji. – Wszyscy jej pracownicy powinni mieć poczucie, że mają wpływ na bieg zdarzeń oraz przekonanie, że ich praca jest wartością dla firmy. Drugi istotny czynnik to wolność płynąca z zaufania liderów do swoich zespołów – sztywna, hierarchiczna struktura nie sprzyja innowacyjnym rozwiązaniom. Trzeci zaś to motywacja. Liderzy, którzy zakładają, że ich zespół motywuje to samo, co ich samych, są w błędzie. I wreszcie wsparcie dla nowych idei, gotowość do podejmowania ryzyka i zrozumienie dla różnorodności. Innowacje powstają tam, gdzie łatwo o różnorodność myśli – zaznaczył.

• Niech innowacja będzie z wami!

Warsztaty biznesu Ericpol Innovation Pathway były pierwszymi z cyklu planowanymi przez firmę Ericpol. Kolejne już za rok. Tymczasem chcielibyśmy serdecznie podziękować wszystkim firmom, organizacjom i stowarzyszeniom za przybycie, udział w warsztatach oraz ich zaangażowanie w poszukiwaniu innowacyjności.

Zapraszamy za rok! Spotkajmy się na szczycie!

Organizatorzy